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DESIGNATION DE LA SOCIETE
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MODE DE DESIGNATION ET RÔLE DU CHEF
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RÔLE DES MEMBRES
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MODE DE PRISE DE DECISION
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LES SOCIETES PRECOLONIALES DU GABON
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Dans le village-Etat, le chef est choisi de manière consensuelle en tenant compte de l’opinion publique, de l’âge, des qualités morales, de la sagesse et du talent oratoire. Le chef est porte-parole du conseil des anciens plutôt qu’un monarque.
Dans le régime confédéral et dans la royauté, il est choisi dans les mêmes familles ou les mêmes clans. Pouvoir héréditaire, mais possibilité pour les anciens de mettre en place un homme plus digne.
Le chef doit maintenir la cohésion et l’unité de la communauté. Règle les différends.
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Rôle prépondérant des personnes âgées, à travers les conseils qui assistent les chefs ;
Prise en compte de leur point de vue à travers le critère de l’opinion publique
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Le consensus, avec l’usage du droit de veto.
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LES SEMANG DE LA FORÊT MALAISE
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Société sans chef. Pratique du pouvoir immédiat.
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Implication de tous les membres du groupe
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Le consensus : décisions prises au cours des discussions générales qui peuvent durer des heures. Chacun, de sa hutte, donne son avis jusqu’à ce qu’une opinion prévalente se dégage
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LE FOKON’OLONA ( Assemblée de la communauté de lignage et de voisinage en pays Mérina de Madagascar)
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Pouvoir immédiat (régulation qui ne passe pas par l’intermédiaire d’une personne, d’un groupe ou d’une institution)
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Implication de tous les membres
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Le consensus : le fokon’olona ne décide qu’à l’unanimité
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Les Indiens d’Amérique du Sud
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Société dépourvue de pouvoir. Le chef représente la société mais ne la dirige pas. Il n’est que l’instrument de la société. Garant de la paix et de l’unité de sa tribu. Choisi en fonction de certaines qualités telles que ses dons oratoires ou sa technique de chasse, de guerre. Au service du groupe. Pouvoir limité. Neutre.
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Le peuple exerce un contrôle sur le chef. Il a le droit de le piller
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Aucune décision n’est prise par un seul individu. C’est toujours le groupe, la tribu dans sa globalité qui décide (consensus)
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